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职场小白被人连续挖坑 本人就业已4年，想吐槽这四年被单位人不断挖坑.....希望能给职场小白作为案例学习学习lz父母是普通职工，所以没法传授办公室职场生存法则，只能靠自己领悟。lz刚入单位，就被领导叫去谈谈，说是本单位第一位博士生，所以很受关注。现在想想当时同事就是看人下菜了，以关心的名义问问家是哪里的，父母什么工作，有没有对象啊，楼主还傻呼呼的都说，哎。 lz父母是普通职工，所以没法传授办公室职场生存法则，只能靠自己领悟。lz刚入单位，就被领导叫去谈谈，说是本单位第一位博士生，所以很受关注。现在想想当时同事就是看人下菜了，以关心的名义问问家是哪里的，父母什么工作，有没有对象啊，楼主还傻呼呼的都说，哎。 虽说跟着她熟悉业务，但是我们也是有竞争关系，以她的能力做到副科长是极限，我这个单位特别的老龄化，所以我将来的发展前景挺好的。她在教我业务时多数一带而过，领导让我做完业务让她审核下，刚开始出错有点多，但是她往往小事化大，跟我们领导反映我，但是这些问题都是些微不足道，不足以评定我什么。没想到的是她越级想我们单位领导反映我，让我们领导对我很有意见。3个月转正我请我们科吃了顿饭，后期听说我转正的时候，她去我们单位领导那不同意我转正，这是单位跟我要好的人说的，但是领导没同意，说我没犯实质性的错误，那些小错微不足道，都有犯错的时候。因为这事我们单位领导把我的分管领导叫去说我的问题，我们分管领导当时就不乐意了，说是我分管的为什么不跟我说而是直接找你，由于他们是长期同事关系，自然而然知道我们科室的人的品行。没想到自己转正的时候还有这么一道坎。继续继续
