呌床声录音mp3
互联网公司采用的“996”工作制度，你怎么看？ 相信很多人都有看到网络上面的996工作制度的相关的新闻，互联网企业实行996工作制度，58同城的CEO姚劲波的微博遭到围攻，都在表达自己内心的怒火。 还有工厂，我们这里有几家茶叶厂早上8点上班晚上18点下班没有午休，2班制，老板真的精明，假如三班制给3000工资，他2班制只给3600给人一种2班制工资更高的感觉，反观我以前工作就是99，8点上班20点下班休息24小时第二天20点上班早上8点下班休息24小时第二天早上8点上班20点下班休息24小时没有周末感觉要比996好很多，至少下班有24小时给你休息。用大把青春换健康和以后看病的钱，很多电视上说，只要热爱全天奉献也可以，话是没错，在娱乐圈儿基本上大家就是这么干的，可是996和娱乐圈儿不同，996是要耗费更多的脑力和青春为资本家创造更多价值，和娱乐圈儿的热爱有质的区别没什么好看的一个愿打一个愿挨，如果企业按照这个标准招不到人的话自然会提高待遇，如果按照这个标准还是有一大群的人削尖了脑袋想进去，那么企业甚至还会继续降低待遇。中国程序员很多，80后身体垮了还有90后，90后身体垮了还有00后，前仆后继的。京东开除不能奋斗的员工，华为开除35岁以上的员工。企业要把赚钱的机会留给年轻人，企业才有活力，互联网才有活力，国家才有活力。
