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如何打造高素质基层干部队伍 重视吸收历史经验是我们党的一个好传统，我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。 从古至今，我国历朝代都重视官吏选拔和管理，无论是“为政之要，惟在得人”还是“得民心者得天下”，充分体现了高素质人才的重要性。基层干部选拔任用更是如此，德才兼备，方堪重任。仍有个别地方选人用人沿袭老传统，看重“人情”、“面子”，无法遵循正确的选人用人导向，导致很多工作落实不到位、才能无法充分发挥等问题，遏制形形色色的不正之风，既要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才，还要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，充分发挥“容错纠错”机制，培育良好的政治生态，采取有效措施，遏制选人用人不正之风，把政治生态搞清明，要把从严管理干部贯彻落实到干部管理全过程，要注重在各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构，更好地激发干部干事创业的积极性，重点抓好各项工作落实。
