布莱恩说,在谷歌,他们问的不是今天是什么让员工快乐,而是多年后,更可持续的幸福感。 当需要做一些A或B的选择时,他会冷静的等着你,给够你时间,但不会有建议,即便有建议也是跟他们某个“活动”有关的建议,然后继续全程没有温度的微笑。