人力资源和培训被确定为潜在的陷阱,尽管承认劳动力资源庞大。《旅游市场报告》援引瑞安的话说:“很多加入这个行业的年轻人并没有真正长期留下来,很多机构并不真正知道如何将人们带入他们的组织。 不断的寻求方法、寻求改变,知道了就立刻执行,开始了我的求学道路。