” 王金华诉求: 1、根据《国务院事业单位人员管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。提出的解决方案范围从用于宴会布置的机器人到用于铺床的辅助设备。