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雇佣合同可以请劳工律师起草　　一般来说,一旦雇主被员工告上CCMA劳工法庭, 劳工法庭首先会调查雇主是否执行了劳工法:　　雇用合同　　员工是否领到法律规定的最低工资　　上下班考勤(考勤卡或考勤本)　　每天上午15分钟,下午15分钟的喝茶时间,中午30分钟午餐时间　　每年26天带薪年假　　带薪的病假(每年有天数限制)　　无理由带薪事假　　雇主解雇员工,是不是按1口头警告2书面警告3严重书面警告4内部听证会……的顺序　　当以上各项雇主都已执行,那么我可以很负责的告诉你,南非的法庭,是绝对公正的,法庭不会先入为主的偏袒任何一方!!!　　　　我开着几家服装店,店里也卖别的诸如鞋,箱包等等商品。"发起全球特权合作伙伴活动 – 泰国零售业首创。将提供免费停车。