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该计划的创建分为三个步骤，以吸引有才华的员工，通过特殊培训课程留住他们，并为他们提供职业发展机会：1）“做你自己”根据个人特征和作为品牌价值观的关系技能，为招聘过程开发了一种新的选择方法。
以后，这种放纵的机会便真的不会多了。……。克里斯蒂安·卡罗洛（Christian Carollo）是宾夕法尼亚州费城郊区的自由摄影师。8。随后，他在另一家著名的中东航空公司工作了一年，在阿布扎比的阿提哈德航空工作了一年，再次获得收入。
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