这种工作环境,氛围,这种工作状态,这种领导,自己都不以身作则,何以平天下,何以带领员工心甘情愿的为公司卖命,何以让员工心服口服,何以让这个团队有凝聚力。这样的眼神很容易成为对这种不安全感的反应。我喜欢SPEED艺术博物馆的活动“全力以赴”,并认为风格和“乐趣”应该融入到晚上的流程中。"。