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这种工作环境，氛围，这种工作状态，这种领导，自己都不以身作则，何以平天下，何以带领员工心甘情愿的为公司卖命，何以让员工心服口服，何以让这个团队有凝聚力。这样的眼神很容易成为对这种不安全感的反应。我喜欢SPEED艺术博物馆的活动“全力以赴”，并认为风格和“乐趣”应该融入到晚上的流程中。"。
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