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以后的事以后说说一下这边工作的乱象吧，我是做IT的，十年了，不敢说自己技术怎么样，应付现在的工作是没有什么问题，国内的IT行业发展的比较成熟，流程规范都已经标准化了，但是这边就不是了，这边的IT行业相对滞后，主要是外派为主，自主研发比较少，来日开发的中国同胞们大多数是前者，用的技术也是五花八门，根据现场来定，你可以不用很精通，能够应付就行，这个现场结束了再重新面试找下一个现场，很不稳定，俗称人员外包，项目是按人头做预算的，客户先制定预算，然后就去找外派接活，第一层外派公司大都是日本公司，他们为了规避招人上的风险往往会找第二层的中国外派公司，项目大的话还会有第三层，第四层，甚至更多，越往下，层数越多，赚的就越少，前些年效应还不错，项目多人少，于是从国内涌入了大量的IT人员，工资也高，很多人开始改行做IT，有卖保险的，做销售的，搞建筑的，甚至还有厨师，乱象丛生，说句不好听的，那个时候只要是个人就能转IT，一个项目组可能就领头的技术还可以，然后就带动了整个下游发展，一个产业链就这样盘活了，养活了一大批外派企业，这种模式迟早会有问题，随着时间的发展，问题也逐渐的暴露了出来，　　很多项目因为人员的技术缺失，最终导致流产，无法做到上传下达，或则下层理解不了上层含义，甚至，有些上层领导都没有理解客户的需求，整个都是一团糟，出现这种现象的时候大家就开始相互推责，之前的一个现场，就因为协调出了问题，最后整个现场200多号人撤了不到50人，一个中国的老大跟一个韩国的老大天天干架，相互扯皮，就看谁甩锅的能力强谁就是赢家，下面的人天天看热闹，做事也是敷衍了事，到手的钱一分也不少，拍拍屁股走人，下一家走起，发生了很多类似这种的事，有时间了我得慢慢记录下来，这些经历也让我成长了不少"。MPB 发言人 Jimmy Masombuka 说：“我们希望我们的工人重返工作岗位，因为节日季节刚刚开始， 我们知道很多游客想和我们一起预订。还是走吧。

。叶奇知道，云泽的瘴气会四处流动，如果这里的瘴气消散，估计又会暴露在那群疯狂的妖兽面前，所以叶奇他们并没有在瘴气边缘停留太久，而是直接去了瘴气深处。com 执行董事吉顿·诺维克（Gidon Novick）昨天（9月1日）在约翰内斯堡的天文馆发表讲话时问道：“明年这个时候，你会用额外的时间做什么。希望我能说服你在这个圣诞节尝试这种清爽，未橡木，梨香，海鲜友好的白色。此外，达美将“使用静电喷雾器对每个达美机场的每个航班进行消毒”。"与媒体报道相反，低票价航空公司1Time不会每天永久飞行七次约翰内斯堡 - 开普敦航线，而是在需求特别高的日子，根据1Time首席执行官格伦·奥斯蒙德的说法，该航空公司已通过从2004年4月5日起在约翰内斯堡 - 开普敦航线上增加航班来响应市场需求四月公共假期。