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"有多少是主动剩下的 所以说很悲催身不由己固然是种无奈。为了产生良好的数字政府培训统计数据而引入和吸收人员是没有用的,因为其中90%的人由于仓促进行的不匹配或不合适,或者因为经验和支持的质量很差而无法在公司内部生产。"。
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