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凯悦推进多元化员工代表继去年首份 DE&I 报告之后,凯悦 2021 年劳动力多元化数据显示,有色人种在美国员工中的代表性水平有所提高,同事、经理和领导者中几乎所有种族和民族的代表性都有所增长。但是有多少人跟你们说过后边那一句,展望未来。 只有特别特别已经被证实是正确的生活行为才能让它变成习惯。 我们目前有展览,特别活动和假日旅游,“她说。
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