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"发布了图片"。这是一个挑战，但这是我们战胜贫困和缩小贫富差距的唯一途径。　　怎么的也要合理　　因为只要跳槽就是换环境 就是存在风险的 　　都是要讲究成本的 没人会随意的透支自己的成本　　----------------------------------　　好像扯得有点远　　因为如果是想走给别人打工的路 那么每一步就要走好　　因为一步走不好 在你简历上 你可以有一次走不好的经历 　　但是i你不可以第二次 第三次都走的不好　　频繁的跳槽 如果是这样的话　　那其实对你是很不好的　　简历就已经烂了 HR就会觉得这个人不具有稳定性 来到这个公司只是为了刷简历又或者是为了薪酬的涨幅来的　　而且频繁跳槽的人 一般很难能够要到工资比较高　　还是一句话 因为你在透支你的价值　　之前的时候我有以招聘人的视觉登录招聘网站的后台系统 其实很明确的看到一些大厂　　后台 非常清楚的写着 三年2跳的不要　　意味着频繁跳槽的人 不具备稳定性 还没熟悉业务创造价值呢 结果人走了。

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