正如雅高印度运营高级副总裁Jean-Michel Casse所回顾的那样,集团寻求保持“员工发展的持续改进”,“并感谢建立工作场所的创新方式。吃瓜群众过来围观卧槽,峰回路转,看来,这个还真的就是你的必需品啊嗯,还可以谈谈。(露西·西伯特)"。