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这项为期三年的协议的细节包括三年内每年加薪3%,期间每年一次性支付500澳元,客户服务经理将获得额外的分类增量,以及澳航在排班方面的灵活性提高。其他培训组件包括社交媒体和品牌、质量和生产力管理。
。 一直在纠结自己年底的走向,发个帖子,纪念一下自己在普吉岛这一年多,两年的经历。为筹备2015年夏季的工作将进行。sensorytourismaustralia。属于工会的机组人员Unite拒绝了维珍航空最终提出的8,3%的加薪提议,声称他们的工资落后于在同一航线上工作的其他航空公司。
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